Talentprogram cyberoperasjoner

1. Hva er offensive cyberoperasjoner?

   Hvis en aktør truer Norges sikkerhet kan Etterretnings­tjenesten benytte offensive cyberoperasjoner for å innhente informasjon fra trussel­aktørens datanettverk. Informasjonen analyseres og omsettes til kunnskap som gir myndighetene våre et fortrinn når det tas beslutninger som angår rikets sikkerhet og innbyggernes trygghet.

2. Hva er teknisk analyse av digitale trusler?

   Etterretningstjenesten skal være i stand til å finne og følge trusselaktører i det digitale rom. Teknisk analyse gir oss forståelse for hvordan trusselaktøren gjennomfører sine cyberoperasjoner, og hva som er intensjonen med aktiviteten. På denne måten kan vi varsle om pågående eller planlagte cyberoperasjoner før de rammer Norge.

3. Hva lærer du som deltager i Talentprogrammet?

   Etterretningstjenestens Talentprogram cyberoperasjoner gir deg unik kompetanse innen digital sikkerhet. De som er kvalifisert til programmet vil gjennomgå et 20 ukers heltidskurs i offensive cyberoperasjoner og digitale trusler før de starter sin operative karriere i Etterretningstjenesten.

   Som deltager lærer du:

   • Offensive cyberoperasjoner mot nøye utvalgte mål
   • Reverse engineering for å finne sårbarheter
   • Programmering av trojanere eller «implants»
   • Etablere infrastruktur for kommunikasjon og kontroll av cyberoperasjonen
   • Forstå og anvende kryptografi i moderne informasjons- og kommunikasjonssystemer
   • Analyse av nettverkstrafikk og trusselaktører
4. Hva tilbyr vi?

   Vi kan tilby en unik kompetanse, tilrettelagt for en spennende og givende jobb som bidrar til nasjonal sikkerhet. Hos oss vil du arbeide med oppgaver og utfordringer du ikke finner noe annet sted i Norge.

   Etterretningstjenestens ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner og erfaring.

Kvalifikasjoner og vilkår for opptak

1. Personlige egenskaper

   Kandidater til Talentprogrammet  har gjerne en utdanning innen IT, men dette er ikke et krav. Det viktigste er at du som søker til programmet har en brennende lidenskap for IT-faget. 

   Vi ser etter deg som:

   • Liker å sette deg inn i hvordan teknologi egentlig fungerer
   • Har en sterk interesse for IT, informasjonssikkerhet eller kodeknekking
   • Aldri blir lei av å lære
   • Ønsker å jobbe med noe spennende og meningsfylt
   • Liker å jobbe i team og gjerne tar initiativ
   • Liker å løse krevende problemer, og får gåsehud når du lykkes
2. Krav og vilkår for opptak

   Etterretningstjenesten er en skjermet organisasjon som arbeider med nasjonal sikkerhet. Som søker til programmet må du tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering, og kan ikke kan inneha annet statsborgerskap enn norsk ved ansettelse.

   Mer informasjon om vilkårene finner du her

   Det stilles ikke krav om militær bakgrunn eller erfaring for å delta i dette programmet.

3. Diskresjon

   Vis diskresjon, det kan hende du blir en del av teamet!

   Etterretningstjenesten har behov for å skjerme våre ansatte. Av den grunn pålegges våre ansatte å utøve diskresjon om forholdet til tjenesten i samtaler med andre mennesker og i sosiale medier. Av samme grunn oppfordrer vi også de som søker seg til Talentprogrammet om å vise diskresjon rundt sin søknadsprosess - det kan hende at nettopp du får en plass hos oss.

Ofte stilte spørsmål

1. Må jeg ha førstegangstjeneste for å søke på Talentprogrammet?

   Nei. Det stilles ingen krav om militær bakgrunn eller erfaring for å delta. Dette gjelder også førstegangstjeneste. 

   De som blir tatt opp til programmet vil ansettes i en sivil stilling.

2. Er det mulig å kombinere Talentprogrammet med familie?

   Ja. Flere av våre deltakere har både ektefeller og barn. Talentprogrammet er intensivt, men tar samtidig hensyn til at deltakerne har familiære forpliktelser etter normal arbeidstid. Basert på faglig utgangspunkt må den enkelte beregne noe egenstudie utover programmets obligatoriske timer.

3. Hvis jeg får en plass på Talentprogrammet, må jeg holde det hemmelig for venner og familie?

   Vi oppfordrer til diskresjon når du søker, og dersom du får en plass på Talentprogrammet. Før oppstart vil samtlige deltakere få veiledning i hva de kan fortelle – og til hvem.

4. Vil jeg jobbe med både offensive cyberoperasjoner og digitale trusler når jeg er ferdig på Talentprogrammet?

   Modulene i Talentprogrammet omfatter de fleste aspektene ved en cyberoperasjon. Basert på prestasjoner, interesser og egnethet spesialiserer deltakerne seg enten på offensive cyberoperasjoner eller digitale trusler etter fullført program.

5. Må jeg reise til utlandet for å gjøre jobben?

   Jobben gjøres i all hovedsak i Norge.

6. Hvilke muligheter finnes det for videreutdanning etter at jeg er ferdig på Talentprogrammet?

   Etterretningstjenesten er opptatt av å videreutdanne alle personellkategorier. Gjennom kurs eller nivåutdanning på høyskole/universitet sørger vi for at våre ansatte utvikles i takt med truslene og utfordringene vi står ovenfor. Det legges til rette for å gjennomføre deltidsstudier ved siden av jobb.

7. Jeg søkte Talentprogrammet, men kom ikke inn. Er det mulig å få jobb hos Etterretningstjenesten uten deltagelse i programmet?

   Ja. Selv om Talentprogrammet har begrenset plass er vi alltid på jakt etter dyktige IT-hoder.

   Etterretningstjenesten rekrutterer kompetent folk til våre cyberoperasjoner via flere kanaler, og du kan når som helst sende oss en åpen søknad og din CV via vårt interesseregister. 

   Husk å merke din åpne søknad med "cybertalent".

   Selv om du sender oss en åpen søknad anbefaler vi deg likevel å sende inn en egen søknad for Talentprogrammet ved neste anledning.