Illustrasjonsbilde

Talentprogram Cyberoperasjoner

Talentprogram Cyberoperasjoner

Stillingstittel
Talentprogram Cyberoperasjoner
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
11. jan. 2026 Søk her

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Ønsker du å jobbe med offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler?
 
Etterretningstjenestens oppgave er å innhente og bearbeide informasjon om fremmede stater og utenlandske aktører som kan true Norges sikkerhet. For å lykkes er vi avhengige av å hente inn informasjon fra internett eller datanettverk. Det gjør vi ved bruk av ulike metoder og teknikker. Blant disse metodene er offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler – også kalt hacking.
 
Hvis en aktør truer Norges sikkerhet, kan en offensiv cyberoperasjon benyttes for å innhente informasjon fra trusselaktørens nettverk. Informasjonen omsettes til kunnskap som gir myndighetene et fortrinn når det tas beslutninger som angår rikets sikkerhet og innbyggernes trygghet.
 
Etterretningstjenesten skal samtidig være i stand til å finne og følge trusselaktører i det digitale rom. Teknisk analyse gir oss forståelse for hvordan trusselaktøren gjennomfører cyberoperasjoner, og hva som er intensjonen med aktiviteten. På den måten kan vi varsle om pågående eller planlagte cyberoperasjoner før de rammer Norge.
 
For å kunne gjennomføre cyberoperasjoner er vi avhengige av flinke folk som har god teknisk forståelse og en dyp interesse for faget – dette kan du ha tilegnet deg gjennom realkompetanse eller gjennom formell utdanning og arbeidserfaring. Vi søker deg som har potensialet til å bli et cybertalent og som kjenner deg igjen i kvalifikasjonene beskrevet nedenfor. Kvalifiserte søkere vil få et 20 ukers lønnet og unikt heltidskurs og praksis i offensive cyberoperasjoner og i teknisk analyse av digitale trusler, før de starter sin operative karriere i Etterretningstjenesten.
    • I løpet av den fem måneder lange kursperioden skal du igjennom en intensiv opplæring i ulike fagmoduler knyttet til hvordan offensive cyberoperasjoner og teknisk analyse av digitale trusler utøves. Undervisningen gjennomføres innenfor normal arbeidstid. I tillegg må det påregnes noe selvstudium. Det stilles krav til høy progresjon i henhold til fastsatt fagplan.
    • Etter bestått talentprogram vil du vil få stillingsbeskrivelse tilpasset operativt arbeid og arbeidsoppgavene vil være knyttet til offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler. Her vil de første 6 månedene være praksisperiode.
  1. Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

    • Du har sterk interesse og ferdigheter innenfor ett eller flere av kursets fokusområder, for eksempel reverse engineering, pentesting, forensics, sårbarhetsanalyse, skadevareanalyse, analyse av nettverkstrafikk, krypteringsalgoritmer, systemadministrasjon eller programmering. Legg gjerne med prosjekter, lenker eller annet i søknaden din som eksemplifiserer din kompetanse.
    • Du blir aldri lei av å lære, og du liker for eksempel å sette deg godt inn i hvordan teknologi egentlig fungerer.
    • Du trigges av å knekke koder eller løse tekniske problemer og komplekse utfordringer.
    • Du har potensialet til å bli en av Norges beste innenfor fagfeltet. Du trenger altså ikke være ekspert innen offensive cyberoperasjoner eller teknisk analyse av digitale trusler – det skal du lære av oss.

    I tillegg er det ønskelig om du har:

    • Relevant utdanning, for eksempel innen informasjonssikkerhet, informatikk, dataingeniør eller ett av de nevnte fokusområdene.
    • Relevant arbeidserfaring innenfor ett eller flere av kursets fokusområder som er nevnt over.
    • Du har gjerne brukt tid på CTF-utfordringer.

    Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

    Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

    For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

    Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

    • Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

      • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
      • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
      • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
      • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
    • Som ansatt blir du en del av et miljø som befinner seg i den absolutte teknologiske spydspissen av hva man som tekniker kan jobbe med i dag. Hos oss vil du kunne jobbe med dyktige kollegaer hvis bakgrunn spenner fra selvlærte hackere rett fra videregående til de med doktorgrad. Det som binder oss sammen er en høy faglig kompetanse og et dypt engasjement for samfunnsoppdraget vi leverer på.

      Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse. Etterretningstjenesten er opptatt av kontinuerlig utvikling av kompetanse, og satser på sine ansatte gjennom kurs og deltidsstudier. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 - 805 000 i stillingen som Overingeniør (kode 1087) eller innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 i stillingen som Senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

      Prøvetiden er 11 måneder lang og består av kurs på 5 måneder og praksisperiode på 6 måneder.

      Når du søker jobb hos oss må du utvise diskresjon – det vil si at du ikke skal informere noen om at du har søkt på stilling hos oss. Vi veileder deg gjennom seleksjonsprosessen vedrørende dette.

      Vi ser fram til å motta søknaden din!

           
    • Hva er det egentlig som skjer i verden?

      Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

      Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

    Kontakt

    Utdanningsansvarlig


    Telefon: 23095529

    HR


    Telefon: 23094326

    Fagansvarlig


    Telefon: 23095532

    Å søke jobb i Etterretningstjenesten

    1. 20220428th_ 25449

      Som en del av Forsvaret deler vi de samme kjerneverdiene. Dette dreier seg om menneskene i organisasjonen og deres holdninger. De forteller noe om hva som kreves av våre ansatte. Våre kjerneverdier er:

      Respekt

      Vi viser respekt for mangfoldet i samfunnet, blant våre ansatte, kolleger og samarbeidspartnere. Vi utfører vårt oppdrag med respekt for grunnleggende menneskerettigheter og for enkeltindividet, uavhengig av nasjonalitet, etnisitet, tro og legning. Vårt arbeid følger av vårt lovpålagte oppdrag. Vi er lojale overfor norske myndigheter, foresatte og kollegaer, og bruker våre etterretningsressurser på en forsvarlig måte.

      Ansvar

      Vi er ansvarlige overfor oss selv, våre kollegaer, oppdragsgivere, tilsynsorganer og det norske folk. Vi utfører jobben vår på best mulig måte hver dag, og søker kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi skal søke sannheten i vårt etterretningsarbeid. Våre produkter er basert på etterretningsfaglige metoder upåvirket av interessekonflikter. Vi forstår og etterlever gjeldende lov og regelverk for vårt virke, og legger sikkerhet til grunn i alt vi gjør.  

      Mot

      Vi har mot til å formidle sannferdige og objektive etterretninger. Vi tør fremlegge våre ideer og tanker, og har mot til å varsle om kritikkverdige forhold i vår virksomhet. Vi har mot til å utføre jobben vår og de tilhørende oppgavene under fred, krise og krig.

    2. IMG_6199_edit

      Kompetanse og fagkunnskap fra flere felt

      Etterretningstjenesten trenger folk fra både sivil og militær sektor for å dekke et bredt spekter av fagfelt og kompetanse innen etterretningsfag, teknologi, vitenskap, språk og kultur, samt fagpersonell innen en rekke støttefunksjoner som holder organisasjonen gående. Høyere utdanning er ikke alltid et krav, men flesteparten av våre stillinger vil typisk kreve en bachelor- eller masterutdanning.

      Listen over relevante utdannelser kan på mange måter sies å være utømmelig, men noen eksempler på egnet utdannelse som er særlig relevante innen etterretningsfaglig arbeid, er statsvitenskap, språk, kultur- og områdekunnskap, ingeniørfag, fysikk og teknologi, for å nevne noen.

      Av militær utdanning er Forsvarets bachelor- og mastergradprogrammer aktuelle. Spesielt relevante er bachelorprogrammene til Forsvarets høyskole innen telematikk og språk- og etterretningsfag. For sivilt utdannede tilbyr Forsvarets høyskole også et årsstudium innen ledelse og militære operasjoner som er egnet hos oss.

      Disse egenskapene er viktige for oss

      Som ansatt vil du vil få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og skjermingsverdig infrastruktur som du effektivt skal navigere i for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Dette gjør oss til en av Norges mest spennende og unike arbeidsplasser.

      For å trives hos oss og best løse våre oppdrag ønsker vi at våre ansatte kjenner seg igjen i disse egenskapene:

      Samarbeid og samspill
      Du jobber godt både selvstendig og i team. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.

      Holdning og pålitelighet
      Du har høy faglig og personlig integritet, er pålitelig, lojal og har god vandel. Du forsikrer deg om kvaliteten i det du gjør, samtidig som du er opptatt av kontinuerlige forbedringer og risikoreduserende tiltak. 

      Lærevilje og planmessighet 
      Du forstår raskt komplekse problemer og tilegner deg relevant kunnskap. Du har faglig engasjement, tar initiativer og viser gjennomføringskraft i møte med utfordrende problemstillinger.

      Stressmestring 
      Etterretningstjenesten er en operativ organisasjon i en verden som aldri står stille. Det er en forutsetning at våre medarbeidere har egenskapene til å stå i perioder med stress og tidvis stor arbeidsbelastning. 

    3. 20220428th_ 25021

      ​​​​​​​

      Etterretningstjenesten er en skjermet organisasjon som arbeider med nasjonal sikkerhet. Vi foretar derfor en grundig vurdering av våre søkere, som må oppfylle følgende vilkår for å bli ansatt:

      • kunne sikkerhetsklareres på høyt nivå, primært strengt hemmelig
      • inneha norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet 
      • inngå avtale om livsvarig taushetsplikt
      • inngå avtale om beordringsplikt 
      • ved behov: tilfredsstille stillingens fysiske minstekrav
         

      Om vilkårene       

      • Sikkerhetsklarering
        Informasjon av betydning for nasjonens sikkerhetsinteresser må beskyttes. Personer som gis tillit til å behandle slik informasjon, må være til å stole på, og det kreves derfor en sikkerhetsklarering og autorisasjon før slik tilgang gis. Avgjørelsen om klarering blir tatt av en klareringsmyndighet, og vurderingen baseres på en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet. Vurderingen skal kun legge vekt på forhold som vurderer vedkommendes pålitelighet, lojalitet og dømmekraft vedrørende behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur.

        For å bli ansatt i Etterretningstjenesten forutsettes det sikkerhetsklarering på høyeste nivå, primært strengt hemmelig. Selve sikkerhetsklareringen er ofte den mest tidkrevende delen av søknadsprosessen, som kan ta opp mot tre måneder å gjennomføre, og i enkelte tilfeller lengre tid. Etterretningstjenesten er klareringsmyndighet for eget personell.

      • Norsk statsborgerskap
        Statsborgerskap anses som et av de mest åpenbare symbolene på tilknytning til en annet land. Risikofaktorer innebærer personens lojalitet, men også fremmede staters direkte eller indirekte utnyttelse av sitt lands borgere for å oppnå tilgang til gradert informasjon i Norge. Norsk statsborgerskap er en sentral del av sikkerhetsklareringen som er påkrevd før fast ansettelse.

      • Livsvarig taushetsplikt
        Gradert informasjon kan skade nasjonale sikkerhetsinteresser dersom den skulle komme på avveie. Det er også viktig for tjenesten å beskytte våre ansatte fra fremmede aktørers påvirkning. Som ansatt i Etterretningstjenesten pålegges man derfor en livsvarig taushetsplikt vedrørende informasjon om nasjonale sikkerhetsinteresser som man blir kjent med i sitt arbeid, samt taushetsplikt vedrørende ens eget eller andre medarbeideres arbeidsforhold. Graden av diskresjon rundt eget arbeidsforhold vil variere avhengig av stillingens funksjon.

        Taushetsplikten er ikke til hinder for å gi opplysninger til EOS-utvalget eller Nasjonal kommunikasjonsmyndighet. 

      • Beordringsplikt 
        Beordringsplikt er satt ved de fleste av våre stillinger, for å sikre at vi som operativ avdeling alltid vil fungere både i fred, krise og krig. Dette innebærer at både militært og sivilt personell hos oss kan disponeres til internasjonal tjeneste jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften. Slik disponering skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet, grunnleggende engelskkunnskaper og et minimum av soldatferdigheter.

        Dersom du ikke har fullført førstegangstjeneste, vil du som sivilt ansatt hos oss få et kurs i grunnleggende soldatferdigheter. Målet med kurset er å tilegne seg kunnskaper som anses nødvendige for å ivareta egen sikkerhet og helse i operasjoner. Dette er en teoretisk og praktisk militærutdanning iht. Etterretningstjenestens utdanningsprogram.

        Merk at du kan søke dispensasjon dersom du ikke oppfyller kravene til beordringsplikt.

      • Tilfredsstille fysiske minstekrav
        For militære stillinger: Siden Etterretningstjenesten er en militær organisasjon, er alt militært personell underlagt Forsvarets minstekrav for kondisjon og styrke. Militært personell plikter dermed å tilfredsstille de fysiske kravene og melde seg for fysiske tester årlig iht. forsvarstilsatteforskriften.

        For sivile stillinger: Søker du en av våre mange sivile stillinger, blir du bedt om å levere en egenerklæring om helsetilstand, men du møter ingen tester av fysisk form. For våre ansatte i sivile stillinger med beordringsplikt gir vi utdanning innen grunnleggende soldatferdigheter, og ut fra det særlige oppdraget vil det kunne stilles krav til helse og fysisk form.

    4. 20220428th_ 24050

      Søknadsprosessen hos oss

      Etterretningstjenesten lyser ut ledige stillinger på våre og Forsvarets hjemmesider, samt i vanlige kanaler som eksempelvis NAV og finn.no. 

      Som organisasjon følger vi ordinære statlige rekrutterings- og seleksjonsprosesser. Her står kvalifikasjonsprinsippet sentralt og er avgjørende for å sikre gode og rettferdige tilsettingsprosesser. Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader og ser dem opp imot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. 

      Etterretningstjenesten har et særskilt behov for å sikre våre arbeidsmetoder og kompetanse. Dette hindrer oss tidvis fra å gi detaljerte beskrivelser av stillingene vi lyser ut. Søker du jobb hos oss, betyr dette at du ikke alltid vil kjenne til det fulle omfanget av innholdet i stillingen før du er fast ansatt, og ansettelseskravene gjør at prosessen ofte tar lengre tid enn det du kanskje er vant til. 

      Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

      I en ansettelsesprosess vil vi være opptatte av:

      Krav om sikkerhetsmessig skikkethet
      Som ansatt i Etterretningstjenesten vil du ha tilgang til gradert informasjon og skjermingsverdig infrastruktur. Denne type informasjon kan være skadelig for sikkerheten til Norge dersom den kommer på avveie, og det stilles derfor strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet og vandel hos våre ansatte. Som del av ansettelsesprosessen vil du måtte godkjennes sikkerhetsklarert til nivå "strengt hemmelig".

      Diskresjon 
      Etterretningstjenesten har et behov for å skjerme våre ansatte. Av den grunn pålegges våre ansatte å utøve diskresjon om forholdet til tjenesten i samtaler med andre mennesker og på sosiale medier. Av samme grunn oppfordrer vi også de som søker på stillinger hos oss om å vise diskresjon rundt sin søknadsprosess.

    5. 20220428th_ 25694

      Velkommen!

      Etterretningstjenesten er opptatt av å ta alle våre nyansatte godt imot. Det er viktig for oss at du får benytte din kompetanse og kan være en bidragsyter inn i ditt fagområde.

      Som nyansatt hos oss vil du få en grundig opplæring i arbeidsoppgavene dine og i hvordan det er å jobbe i en etterretningsorganisasjon, lovene vi jobber under og samfunnsoppdraget vårt.

      Stolthet bæres med taushet

      Mesteparten av Etterretningstjenestens aktivitet er konfidensiell, og som organisasjon kommenterer vi aldri enkeltsaker. Du forstår viktigheten av å opprettholde taushetsplikten og er diskre om ditt forhold til tjenesten i samtaler med andre mennesker og på sosiale medier. Våre største suksesser og stolteste øyeblikk forblir skjermet og bæres i stillhet utenfor organisasjonen.

      Ansattgoder

      Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

      • fleksibel arbeidstid
      • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
      • gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
      • to timer trening i arbeidstiden per uke
      • Mange av tjenestens arbeidssteder har egne treningssenter du kan bruke gratis.