Illustrasjonsbilde

Analytiker

Har du erfaring med analyse og etterretningsvurderinger?

Stillingstittel
Analytiker
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Etterretningstjenesten
Sted
Søknadsfrist
Utløpt

Etterretningstjenesten innhenter, bearbeider og analyserer informasjon som angår norske interesser, sett i forhold til fremmede stater, organisasjoner og individer. Formålet med etterretningsvirksomhet er å bidra til å gi norske myndigheter et solid beslutningsgrunnlag i saker som kan utgjøre en risiko for Norge. Etterretningstjenesten er en integrert del av Forsvarets organisasjon og virksomhet, og løser oppdrag for hele myndighetsapparatet. Vi arbeider etter overordnede, politiske prioriteringer og føringer.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Dine fremtidige kolleger har bakgrunn fra blant annet ulike departementer, Politiet, forskning, media, næringslivet og andre deler av Forsvaret, og har utdanning innen eksempelvis statsvitenskap, samfunnsøkonomi, historie, teknologi, militære fag, lingvistikk og ulike områdestudier.

Vi søker etter deg som har god erfaring med analyse og etterretningsvurderinger og motiveres av høy kvalitet. Stillingen passer for deg som er en dyktig og troverdig formidler av etterretningsorienteringer, og som trives i et miljø som krever rask omstilling når situasjonen krever det. 

  1. Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle etterretninger innenfor prioriterte områder knyttet til russiske politiske og militære forhold. Vi tilbyr spennende, varierte og krevende oppgaver innenfor et bredt tema preget av omskiftelige problemstillinger hvor det stilles høye krav til kvalitet, integritet, etterrettelighet og omstillingsevne.

    Stillingen omfatter å formidle funn og vurderinger - både muntlige og skriftlige. Oppgaveløsingen krever at man er fortrolig med å arbeide selvstendig og nysgjerrig, med mål om å raskt komme frem til sakens kjerne. Selv om mye av arbeidet krever selvstendighet, preges arbeidsprosessene av samarbeid, faglig utvikling, diskusjoner og gjensidig støtte mellom kollegaer med ulik spisskompetanse. 

  2. For å kvalifisere til stillingen må følgende krav innfris:

    • Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå
    • Minimum 2 års relevant arbeidserfaring

    For å bli ansatt som seniorrådgiver må du i tillegg kunne vise til:

    • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring
    • Erfaring fra relevant analysearbeid

    Det er ønskelig med:

    • Erfaring fra Forsvaret
    • Etterretningsrelatert arbeidserfaring
    • Kompetanse innen russisk språk

     Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

    Søkerne må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Det medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet, og grunnleggende engelskkunnskaper. Det kan i særskilte tilfeller gi dispensasjon fra tilleggs- og særkrav, selv om stillingen i utgangspunktet er underlagt beordringsplikt.

  3. Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

    • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
    • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
    • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
    • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

    For å lykkes i stillingen bør du ha meget god evne til selvstendig arbeid og systematisering av informasjon. Du må også ha sterke skriftlige og muntlige fremstillingsevner (på norsk og engelsk), og gode vurderingsevner. Videre bør du kunne vise til en systematisk, kreativ og initiativrik tilnærming til ditt arbeid.

    Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid.

  4. Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

    Du vil få en årslønn innenfor spennet kr. 646.000 – 777.900 [lønnstrinn 66-76] i stillingen som rådgiver (kode 1434), eller innenfor spennet kr 732.300 – 919.200 [lønnstrinn: 73-82] i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

  5. Hva er det egentlig som skjer i verden? Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Kontakt

Fagperson


Telefon: 23095494

HR


Telefon: 23094331

Å søke jobb i Etterretningstjenesten

  1. 20220428th_ 25449

    Som en del av Forsvaret deler vi de samme kjerneverdiene. Dette dreier seg om menneskene i organisasjonen og deres holdninger. De forteller noe om hva som kreves av våre ansatte. Våre kjerneverdier er:

    Respekt

    Vi viser respekt for mangfoldet i samfunnet, blant våre ansatte, kolleger og samarbeidspartnere. Vi utfører vårt oppdrag med respekt for grunnleggende menneskerettigheter og for enkeltindividet, uavhengig av nasjonalitet, etnisitet, tro og legning. Vårt arbeid følger av vårt lovpålagte oppdrag. Vi er lojale overfor norske myndigheter, foresatte og kollegaer, og bruker våre etterretningsressurser på en forsvarlig måte.

    Ansvar

    Vi er ansvarlige overfor oss selv, våre kollegaer, oppdragsgivere, tilsynsorganer og det norske folk. Vi utfører jobben vår på best mulig måte hver dag, og søker kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi skal søke sannheten i vårt etterretningsarbeid. Våre produkter er basert på etterretningsfaglige metoder upåvirket av interessekonflikter. Vi forstår og etterlever gjeldende lov og regelverk for vårt virke, og legger sikkerhet til grunn i alt vi gjør.  

    Mot

    Vi har mot til å formidle sannferdige og objektive etterretninger. Vi tør fremlegge våre ideer og tanker, og har mot til å varsle om kritikkverdige forhold i vår virksomhet. Vi har mot til å utføre jobben vår og de tilhørende oppgavene under fred, krise og krig.

  2. IMG_6199_edit

    Kompetanse og fagkunnskap fra flere felt

    Etterretningstjenesten trenger folk fra både sivil og militær sektor for å dekke et bredt spekter av fagfelt og kompetanse innen etterretningsfag, teknologi, vitenskap, språk og kultur, samt fagpersonell innen en rekke støttefunksjoner som holder organisasjonen gående. Høyere utdanning er ikke alltid et krav, men flesteparten av våre stillinger vil typisk kreve en bachelor- eller masterutdanning.

    Listen over relevante utdannelser kan på mange måter sies å være utømmelig, men noen eksempler på egnet utdannelse som er særlig relevante innen etterretningsfaglig arbeid, er statsvitenskap, språk, kultur- og områdekunnskap, ingeniørfag, fysikk og teknologi, for å nevne noen.

    Av militær utdanning er Forsvarets bachelor- og mastergradprogrammer aktuelle. Spesielt relevante er bachelorprogrammene til Forsvarets høyskole innen telematikk og språk- og etterretningsfag. For sivilt utdannede tilbyr Forsvarets høyskole også et årsstudium innen ledelse og militære operasjoner som er egnet hos oss.

    Disse egenskapene er viktige for oss

    Som ansatt vil du vil få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og skjermingsverdig infrastruktur som du effektivt skal navigere i for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Dette gjør oss til en av Norges mest spennende og unike arbeidsplasser.

    For å trives hos oss og best løse våre oppdrag ønsker vi at våre ansatte kjenner seg igjen i disse egenskapene:

    Samarbeid og samspill
    Du jobber godt både selvstendig og i team. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.

    Holdning og pålitelighet
    Du har høy faglig og personlig integritet, er pålitelig, lojal og har god vandel. Du forsikrer deg om kvaliteten i det du gjør, samtidig som du er opptatt av kontinuerlige forbedringer og risikoreduserende tiltak. 

    Lærevilje og planmessighet 
    Du forstår raskt komplekse problemer og tilegner deg relevant kunnskap. Du har faglig engasjement, tar initiativer og viser gjennomføringskraft i møte med utfordrende problemstillinger.

    Stressmestring 
    Etterretningstjenesten er en operativ organisasjon i en verden som aldri står stille. Det er en forutsetning at våre medarbeidere har egenskapene til å stå i perioder med stress og tidvis stor arbeidsbelastning. 

  3. 20220428th_ 25021

    ​​​​​​​

    Etterretningstjenesten er en skjermet organisasjon som arbeider med nasjonal sikkerhet. Vi foretar derfor en grundig vurdering av våre søkere, som må oppfylle følgende vilkår for å bli ansatt:

    • kunne sikkerhetsklareres på høyt nivå, primært strengt hemmelig
    • inneha norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet 
    • inngå avtale om livsvarig taushetsplikt
    • inngå avtale om beordringsplikt 
    • ved behov: tilfredsstille stillingens fysiske minstekrav
       

    Om vilkårene       

    • Sikkerhetsklarering
      Informasjon av betydning for nasjonens sikkerhetsinteresser må beskyttes. Personer som gis tillit til å behandle slik informasjon, må være til å stole på, og det kreves derfor en sikkerhetsklarering og autorisasjon før slik tilgang gis. Avgjørelsen om klarering blir tatt av en klareringsmyndighet, og vurderingen baseres på en persons antatte sikkerhetsmessige skikkethet. Vurderingen skal kun legge vekt på forhold som vurderer vedkommendes pålitelighet, lojalitet og dømmekraft vedrørende behandling av gradert informasjon og tilgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur.

      For å bli ansatt i Etterretningstjenesten forutsettes det sikkerhetsklarering på høyeste nivå, primært strengt hemmelig. Selve sikkerhetsklareringen er ofte den mest tidkrevende delen av søknadsprosessen, som kan ta opp mot tre måneder å gjennomføre, og i enkelte tilfeller lengre tid. Etterretningstjenesten er klareringsmyndighet for eget personell.

    • Norsk statsborgerskap
      Statsborgerskap anses som et av de mest åpenbare symbolene på tilknytning til en annet land. Risikofaktorer innebærer personens lojalitet, men også fremmede staters direkte eller indirekte utnyttelse av sitt lands borgere for å oppnå tilgang til gradert informasjon i Norge. Norsk statsborgerskap er en sentral del av sikkerhetsklareringen som er påkrevd før fast ansettelse.

    • Livsvarig taushetsplikt
      Gradert informasjon kan skade nasjonale sikkerhetsinteresser dersom den skulle komme på avveie. Det er også viktig for tjenesten å beskytte våre ansatte fra fremmede aktørers påvirkning. Som ansatt i Etterretningstjenesten pålegges man derfor en livsvarig taushetsplikt vedrørende informasjon om nasjonale sikkerhetsinteresser som man blir kjent med i sitt arbeid, samt taushetsplikt vedrørende ens eget eller andre medarbeideres arbeidsforhold. Graden av diskresjon rundt eget arbeidsforhold vil variere avhengig av stillingens funksjon.

      Taushetsplikten er ikke til hinder for å gi opplysninger til EOS-utvalget eller Nasjonal kommunikasjonsmyndighet. 

    • Beordringsplikt 
      Beordringsplikt er satt ved de fleste av våre stillinger, for å sikre at vi som operativ avdeling alltid vil fungere både i fred, krise og krig. Dette innebærer at både militært og sivilt personell hos oss kan disponeres til internasjonal tjeneste jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften. Slik disponering skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet, grunnleggende engelskkunnskaper og et minimum av soldatferdigheter.

      Dersom du ikke har fullført førstegangstjeneste, vil du som sivilt ansatt hos oss få et kurs i grunnleggende soldatferdigheter. Målet med kurset er å tilegne seg kunnskaper som anses nødvendige for å ivareta egen sikkerhet og helse i operasjoner. Dette er en teoretisk og praktisk militærutdanning iht. Etterretningstjenestens utdanningsprogram.

      Merk at du kan søke dispensasjon dersom du ikke oppfyller kravene til beordringsplikt.

    • Tilfredsstille fysiske minstekrav
      For militære stillinger: Siden Etterretningstjenesten er en militær organisasjon, er alt militært personell underlagt Forsvarets minstekrav for kondisjon og styrke. Militært personell plikter dermed å tilfredsstille de fysiske kravene og melde seg for fysiske tester årlig iht. forsvarstilsatteforskriften.

      For sivile stillinger: Søker du en av våre mange sivile stillinger, blir du bedt om å levere en egenerklæring om helsetilstand, men du møter ingen tester av fysisk form. For våre ansatte i sivile stillinger med beordringsplikt gir vi utdanning innen grunnleggende soldatferdigheter, og ut fra det særlige oppdraget vil det kunne stilles krav til helse og fysisk form.

  4. 20220428th_ 24050

    Søknadsprosessen hos oss

    Etterretningstjenesten lyser ut ledige stillinger på våre og Forsvarets hjemmesider, samt i vanlige kanaler som eksempelvis NAV og finn.no. Dersom du er interessert i stillinger som er relevante for deg, kan du også holde deg oppdatert ved å melde din interesse i vår database.

    Som organisasjon følger vi ordinære statlige rekrutterings- og seleksjonsprosesser. Her står kvalifikasjonsprinsippet sentralt og er avgjørende for å sikre gode og rettferdige tilsettingsprosesser. Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader og ser dem opp imot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. 

    Etterretningstjenesten har et særskilt behov for å sikre våre arbeidsmetoder og kompetanse. Dette hindrer oss tidvis fra å gi detaljerte beskrivelser av stillingene vi lyser ut. Søker du jobb hos oss, betyr dette at du ikke alltid vil kjenne til det fulle omfanget av innholdet i stillingen før du er fast ansatt, og ansettelseskravene gjør at prosessen ofte tar lengre tid enn det du kanskje er vant til. 

    Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

    I en ansettelsesprosess vil vi være opptatte av:

    Krav om sikkerhetsmessig skikkethet
    Som ansatt i Etterretningstjenesten vil du ha tilgang til gradert informasjon og skjermingsverdig infrastruktur. Denne type informasjon kan være skadelig for sikkerheten til Norge dersom den kommer på avveie, og det stilles derfor strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet og vandel hos våre ansatte. Som del av ansettelsesprosessen vil du måtte godkjennes sikkerhetsklarert til nivå "strengt hemmelig".

    Diskresjon 
    Etterretningstjenesten har et behov for å skjerme våre ansatte. Av den grunn pålegges våre ansatte å utøve diskresjon om forholdet til tjenesten i samtaler med andre mennesker og på sosiale medier. Av samme grunn oppfordrer vi også de som søker på stillinger hos oss om å vise diskresjon rundt sin søknadsprosess.

  5. 20220428th_ 25694

    Velkommen!

    Etterretningstjenesten er opptatt av å ta alle våre nyansatte godt imot. Det er viktig for oss at du får benytte din kompetanse og kan være en bidragsyter inn i ditt fagområde.

    Som nyansatt hos oss vil du få en grundig opplæring i arbeidsoppgavene dine og i hvordan det er å jobbe i en etterretningsorganisasjon, lovene vi jobber under og samfunnsoppdraget vårt.

    Stolthet bæres med taushet

    Mesteparten av Etterretningstjenestens aktivitet er konfidensiell, og som organisasjon kommenterer vi aldri enkeltsaker. Du forstår viktigheten av å opprettholde taushetsplikten og er diskre om ditt forhold til tjenesten i samtaler med andre mennesker og på sosiale medier. Våre største suksesser og stolteste øyeblikk forblir skjermet og bæres i stillhet utenfor organisasjonen.

    Ansattgoder

    Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

    • fleksibel arbeidstid
    • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
    • gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
    • to timer trening i arbeidstiden per uke
    • Mange av tjenestens arbeidssteder har egne treningssenter du kan bruke gratis.